党建引领“融创”驱动铸就智慧化矿山硬核引擎

党建引领“融创”驱动铸就智慧化矿山硬核引擎

一、基本情况

北露天煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足智能化矿山建设，以“党建融创赋能”为战略核心，创新推行“133党建融创工作法”——即一个战略核心引领、三大机制协同运转、三条路径融合发力，构建起“党委统筹、支部联动、党员示范”三级责任体系，依托“党委定标、支部扛标、党员践标”闭环管理和党员“揭榜挂帅”攻关机制，形成“党建+技术攻关+绿色转型”三位一体推进路径。近年来，先后完成4G/5G网络、矿卡无人驾驶、胶带输煤系统少人/无人值守等重点项目，2025年10月通过内蒙古自治区煤矿智能化建设中级验收。矿党委坚决贯彻国家电投“均衡增长战略”，将政治优势、组织优势深度嵌入智能化矿山建设全链条，以正确政绩观为引领，为“十五五”良好开局夯实基础，推动党建与中心工作深度融合。

二、主要做法

（一）筑牢思想根基，把牢融创方向

北露天煤矿党委认真履行主体责任，充分发挥“头雁”引领作用，以“一个战略核心：党建融创赋能”统揽全局，构建“党委统筹、支部联动、党员示范”三级责任体系。将习近平总书记关于能源安全、绿色发展、科技创新等重要论述纳入党委“第一议题”和党支部“三会一课”必学内容，依托党委理论学习中心组持续提高政治站位，立足发展大局谋划转型路径。紧紧围绕国家电投“均衡增长战略”部署，坚持增量做优与存量提质并重，统筹安全与发展、当前与长远、速度与质量，确立以“党建+智能化”矿山建设新模式推动矿山发展新跨越的“融创”工程项目，将纯电动平地机技术攻关、无人驾驶系统集成等核心项目作为主攻方向，以党建引领智能绿色发展。

（二）建强骨干队伍，激活攻坚动能

党委推动党建工作全面融入创效关键环节，成立“融创”工程领导小组，统筹项目策划、组织协调与督导跟进。依托三级责任体系，构建“党员示范岗为点、党员责任区为面”的推进格局，配套建立月度汇报、季度协调机制。针对纯电动平地机研发、无人驾驶矿卡应用等核心项目，推行党员“揭榜挂帅”机制，组建技术攻关专班和党员先锋队，要求党员亮身份、亮承诺、亮业绩。在无人驾驶领域，党员突击队聚焦复杂地理条件开展专项攻关，优化无人驾驶运行道路环境，在设备端加装协同作业终端，显著提升运行效率。

（三）创新工作机制，提升赋能实效

党委构建“党委定标、支部扛标、党员践标”三级责任闭环，将“融创”项目全面纳入党建责任制考核，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。组织党员技术骨干成立学习小组，将党建理论学习与电动平地机、无人驾驶技术学习相结合，促进思想认识与专业技能同步提升。积极与高校、科研机构建立合作，利用外部科研资源和人才优势，推动国内首台矿用大功率纯电动平地机等核心项目成功落地，为“融创”工程实施提供有力支撑。在技术攻关中坚持“三个区分开来”，健全容错纠错机制，鼓励党员干部敢于创新、勇于试错，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

“133”党建融创工作法

三、工作成效

北露天煤矿党委坚持以“133”党建融创工作法为总牵引，以“党建融创赋能”战略核心为根本遵循，将组织优势转化为技术攻坚的硬核实力，推动智能化矿山建设从“点的突破”迈向“面的跃升”。在纯电动装备研发、无人驾驶规模化应用、智能保障体系构建等关键领域形成了一系列标志性成果，经济效益、安全效益、环保效益协同释放，切实以高质量党建引领矿山绿色低碳转型。

（一）纯电动平地机实现重大突破

针对大型露天矿山特殊工况，研发国内首台矿用大功率纯电动平地机，突破了电驱动系统匹配、电驱液压系统、纯电动电控系统等多项核心技术，填补了行业空白，荣获内蒙古公司2024年度“融创工程”优秀项目。该平地机搭载525千瓦时磷酸铁锂电池组，仅需1—1.5小时完成充电，一般工况可连续作业5—6小时。与柴油版GR3505型平地机相比，每年节约燃油和维护保养成本70%以上，减少二氧化碳排放220吨，实现零排放运行。

全国首台矿用大功率纯电动平地机在北露天煤矿生产作业区成功运行

（二）无人驾驶系统规模化应用

成功攻克激光雷达易受扬尘干扰、雨雾影响等行业难题，在能见度不足5米的极端环境下仍能安全行驶。目前36台无人驾驶车辆实现常态化运行，形成规模化应用效应。运营数据显示，相较于传统人工驾驶，无人驾驶矿卡节油率达20%至30%，单台设备年均减少碳排放超百吨，经济效益与环保效益显著提升。

（三）智能保障体系协同发力

胶带机智能巡检机器人实现输送带全天候自主巡检；国际首例排土场4MW风电示范项目成功并网发电，为矿用电动设备提供绿电支撑；破碎机智能焊接机器人实现齿轮自动化焊接，显著提高修复效率和作业安全性；液压挖掘机自主作业监控系统实现采装过程实时感知与智能调度。多项智能装备协同发力，以“融创工程”为红色引擎，为矿山绿色低碳转型提供坚实技术底座和组织保障。

四、经验启示

北露天煤矿党委以“133”党建融创工作法驱动智能化矿山建设的生动实践，不仅实现了技术装备的迭代升级和发展模式的绿色转型，更积累了以高质量党建引领企业高质量发展的宝贵经验。一是党委领航必须贯穿技术攻关全链条。纯电动平地机研发和无人驾驶系统集成涉及多学科、多企业协同，技术跨度大、协调难度高。党委从项目立项、资源协调到现场测试全程介入，使组织优势转化为跨企业、跨领域的协同效能。实践证明，只有党委“一把手”亲自抓、全程跟，才能打通技术攻关中的堵点难点。面对“十五五”高质量发展的新要求，必须始终坚持党对科技创新的全面领导，以组织之力凝聚创新之力。二是党员带头必须具象化、可量化。“亮身份、亮承诺、亮业绩”不是口号，而是通过“揭榜挂帅”机制让党员认领具体技术指标。将党建成效与设备出勤率、能耗降幅、安全运行里程等硬指标挂钩，使党员的先进性看得见、摸得着、可衡量。只有把“软任务”变成“硬指标”，党建融合才能真正落地见效。在国家电投“均衡增长战略”落地过程中，必须让每位党员肩上有担子、心中有责任、工作有标尺。三是技术路径必须坚持适配优先于先进。在纯电动平地机选型时，针对高寒、重载等特殊情况进行定制化改造；在无人驾驶系统部署时，优先解决扬尘干扰和雨雾影响等实际问题。这种“从工况中来、到工况中去”的务实思路，有效降低了试错成本，加快了落地速度。智能化建设不能盲目追新，必须牢固树立正确政绩观，坚持实事求是、立足实际、循序渐进、稳扎稳打。我们要将这份实干担当转化为攻坚克难的强大动力，锚定“建设世界领先、国内首座无人化示范露天煤矿”的宏伟目标，以经得起历史和实践检验的过硬业绩，为“十五五”良好开局交出优异答卷。

（作者：王明霞、王洪甲）

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